Onze werkwijze
Bij TC2 geloven we dat een fijne werkomgeving belangrijk is voor groei, zowel op persoonlijk niveau als voor het hele bedrijf. We duiken in de data, maar houden het persoonlijk met op maat gemaakte plannen die écht werken.
Stap 1: De Werkdrukmeting
We beginnen met een werkdrukmeting. Dit is anoniem en geeft ons een duidelijk beeld hoe het met de werknemer gaat, maar ook waar jullie als geheel staan. Zie het als een gezondheidscheck voor je organisatie.
Stap 2: Data tot leven brengen
Onze data-aanpak is niet alleen slim, maar ook praktisch. We koppelen jullie belangrijkste bedrijfsdoelen aan onze coaching, zodat verbeteringen niet alleen voelbaar, maar ook zichtbaar zijn.
Stap 3: Evaluatie met het Werkbelevingsonderzoek
Na drie maanden checken we hoe het gaat. We vergelijken de huidige situatie met de werkdrukmeting, zien waar we staan en wat er nog nodig is.
Stap 4: Samenwerking en fine-tuning
Met de betrokkenen passen we de aanpak aan waar nodig. Dit proces is flexibel; we stoppen niet voordat we jullie doelen hebben bereikt.
Ons einddoel is duidelijk: meetbare resultaten die leiden tot blijvend succes. Denk aan minder verzuim en betere prestaties, maar ook aan een gelukkiger en gezonder team.
